园艺师与花艺师区别(园艺和花艺) 20240420更新

本篇文章给大家谈谈园艺师与花艺师区别，以及园艺和花艺对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、花卉园艺师和花卉工有什么不同
• 2、花艺师试用期一般是几个月
• 3、问下花艺师、农艺师、园艺师有什么区别?

花卉园艺师和花卉工有什么不同

花卉工是工种，可以说是从事花卉栽培工作的技术工人或者普通工人，是在花卉园艺师指导、指挥下负责具体进行花卉种植操作的人员。两者的关系就像工程师和建筑工人一样，工程师负责设计、指挥，而建筑工人负责卖力干活。

花卉园艺师是技师，高级花卉园艺工是工人。要考花卉园艺师首先要考高级花卉园艺工。

自由花艺师一般是没有固定的工作，也不是专职为那个公司服务，而是以兼职为主，属于那里需要就服务那里的花艺师。自由花艺师必须在设计风格上有自己的独到特色。有与众不同的能力。

他们的区别：就是技术人员与技术工人的区别。相当于工厂的工程师与工人的区别一样。园艺师是受过高等教育经过专业考试的技术职称；各类工人是经过专业技术学习培训，获得工人技术等级。薪酬的区别也比较明显。

不是，花卉园艺师是从事花卉种子（种球、种苗）、盆栽植物、鲜切花、观赏苗木等繁育、栽培、应用、生产与管理的人员或准备从事本职业的人员。花艺师只是从事鲜切花为主的设计创作人员。

花艺师试用期一般是几个月

根据法律规定，试用期期限的判定标准如下：试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月。

试用期的长短根据签订的劳动合同的期限决定，一般不超过6个月。根据《劳动法》第二十一条的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

所谓试用期，也称适应期，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期，供双方相互理解和选择。目的是让劳动者和用人单位互相考察，以决定是否建立劳动关系。试用期任何时候都不能辞退。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

问下花艺师、农艺师、园艺师有什么区别?

1、花艺师可以分为“自由花艺师”和“职业花艺师”二大类，自由花艺师一般是没有固定的工作，也不是专职为那个公司服务，而是以兼职为主，属于那里需要就服务那里的花艺师。自由花艺师必须在设计风格上有自己的独到特色。

2、关于农业可以考的含金量比较高的证书还是有比较多的，第一个含金量比较高的证书是农艺师，第二个含金量比较高的证书是园艺师，第三个含金量比较高的证书是园艺嫁接师，园艺修剪师，第四个含金量比较高的证书是农作物植保员证。

3、农艺师更好。根据查询相关公开信息显示农艺师是农业系统职称，类似于工程师、教授职称，具有学历、身份、能力、技术的象征，农艺师含金量、证书权威性、应用范围远高于其它技师。

4、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师 船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师 问题六：工程类和经济管理类的职称的专业有哪些 如下表。

5、花艺师，准确点是花艺设计师。国内好像还没有哪一所大学开课，基本都是培训学校和劳动部门颁发职业资格证书，分中级高级。

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